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回顾发展,企业周年庆活动策划方案

2017-04-10

标签: 庆典活动公司


通过举办企业周年庆典活动,欢庆近年来所取得的成就,展望美好未来,激励员工工作激情。

 

一、主题

 

二、目的

(一) 回顾公司发展历程,感受创业其间的点滴。

(二) 借X周年契机,宣传企业文化,提炼和传承公司文化精髓。

 

三、活动内容和要求

本着“力求创新、富有特色”的司庆原则,结合公司年度目标,X周年的司庆系列活动将主要通过分阶段组织实施来进行,包括:公益系列、文化系列、户外系列、宣传系列等4大系列活动,充分调动分公司各部门积极性和参与热情,提高员工的参与度,整个活动提升公司凝聚力,同时为开门红奠定基础。

(一)文化系列—摄影比赛

1、目的

1) 借公司X周年契机,用照片感受公司几年来的风雨历程,反映公司发展的新面貌、新成就;

2) 寻找和收集公司员工工作、大事件等令人感动方面的图片;

3) 丰富公司文化生活,提高员工艺术修养和综合素质。

 

2、作品征集

1) 全公司范围内宣传发动,征集内外勤员工或新老客户的摄影作品或有意义的历史珍贵照片;

2) 征集时间待定,确保参赛作品的质量和数量,达到活动目的。

 

3、作品内容要求

1) 作品内容以感动为主,反映公司1年来在创业、发展过程中所经历的事件、取得的成就以及精诚团结、艰苦创业等令你感动的瞬间;

2) 作品要求主题突出,特色鲜明,视觉冲击力、感染力强,给人以美的艺术享受。

 

4、作品参赛要求

1) 参赛作品彩色、黑白均可,格式不限;参赛作品必须清晰、原创;参赛作品须注明标题,感动你的文字说明,拍摄时间以及作者姓名、部门和联系电话; 参赛作品涉及的名誉、侵权、肖像权等法律问题,均由作者自负; 参赛作品不退稿,同时,公司有权在相关活动、媒体中使用(包括出版物、专题网站等),版权属作者,不再另付稿酬。

 

5、作品评选

1) 由摄影比赛组织小组对参赛作品进行初选并选出候选作品。

2) 邀请公司管理层代表及1名专业摄影师对候选作品进行评选并确定名次。

 

6、奖项设置

1) 摄影比赛设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。获奖作品颁发荣誉证书及相关奖励; 2) 所有奖项名单将在公司司庆户外活动上进行宣布并颁奖。 7、作品展示

1) 所有获奖作品及参赛作品将在公司公告栏上展出; 8、活动预算 待定

 

(二)户外系列-现场活动

1、活动目的

1) 激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态,丰富员工业余生活,提高员工稳定性及归属感,旨在提高企业团队的质量,增加集体核心力和向心力;

2) 通过活动,使组织成员更多的增强了解,体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队,融合员工之间的情谊增加公司凝聚力

2、活动时间 待定

3、时间安排

1) 集合时间8:30公司楼下 2) 出发时间8:40 3) 到达时间9:00

4) 活动启动时间9:10-9:20 X) 猜谜寻景大行动9:30-10:10

6) 趣味竞技游戏及表演节目10:15-11:40,(详见现场活动执行流程)

7) 就餐11:X0之后

5、人员安排 待定

6、车辆安排 待定

7、活动预算 待定

 

四、现场活动执行流程

(一)、猜谜寻景大行动

1、时间安排(9:30-10:10)

2、详细内容

1)、目的:

培养员工的协作能力和应变能力

2)、游戏规则:

a、分组,不限几组,但每组最好2人以上;

a) 限定时间到达指定地点

b) 自备摄影工具,素材清晰,格式不限

 

(二)、节目表演及颁奖:

由各部门组织选送节目,节目形式以歌舞为主,小品、朗诵为辅。节目重在结合公司文化及工作实际,充分展示出员工富有激情、多才多艺的精神面貌,同时表现员工的喜悦之情和自豪感。其中穿插颁奖仪式:一是摄影作品获奖人员;二是表彰公司老员工、突出贡献等方面的人员,以激励员工士气,营造欢庆氛围。

1、时间安排(10:1X-11:40) 2、流程

节目一,朗诵(5~10分钟)

摄影作品颁奖(10分钟)颁奖嘉宾:公司高级管理人员

节目二,小品(10~20分钟)表演部门:

表彰(5~10分钟)颁奖嘉宾:公司高级管理人员

节目三,舞蹈(5~10分钟)表演者:待定

 

以上是趴比库小编整理发布,如果有不足之处请多指教。

 


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