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浅析公司周年庆策划活动流程

2017-08-10

  

  公司周年庆典可不只是一个简单的程序化庆典活动,它代表的是公司已经步上正轨、开始 “勇往直前”的发展了,同时也昭示着社会各界人士,公司已经站在了经济角逐的路上,在加 速前进。所以,这么意义重大的活动可不是说举办就举办的,事先要准备好公司周年庆策划方案。方案中要有具体实施的流程。

  第一步:邀请参加企业周年庆典活动的嘉宾与参与人员陆续的签到,进入会场。

  第二步:全体人员都就位了以后,活动主持人走上舞台,支持宣布庆典活动正式开始。接 着请出公司重要的代表人物,上台做致辞演讲。

  第三步:表彰环节,毕竟是周年庆,所以要对周年度优秀员工进行表彰,好让员工有足够 的信心把新一年的工作做好。一般由公司领导、负责人亲自为员工颁发奖品,这样才能表现出 领导“亲民”的风范。

  第四步:进行公司周年庆策划方案中的节目表演环节。这也是庆典活动最重要,最为复杂 的一个流程。节目表演若是有条不紊的完成,必须要有专业的庆典策划公司事先做好节目表演 规划与彩排工作,才能保证庆典圆满结束。

  第五步、互动游戏。在节目表演中穿插游戏环节是非常棒的,能调动大家的积极性,不至 于使整个活动都“机械化”。而且还能增进员工与嘉宾之间的交流,也是为了凸显公司对嘉宾 们的重视。

  第六步、闭幕词的环节。这也是公司周年庆活动的最后一个环节,闭幕词主要是感谢各位 嘉宾与员工的参与。

  通过以上六个步骤,公司周年庆策划活动流程就完毕了。看起来是很简单的吧,但是真正实施起来就需要公司周年庆策划公司来协助完成了。趴比库活动策划网是专业的活动策划管理专家,如果您有这方面的需要,欢迎联系我们!


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